Anna maria Braun , einem der weltweit größten und renommiertesten Medizintechnik- und Pharmaunternehmen. Geboren am 3. Juli 1979 in Hessen (Westdeutschland), repräsentiert Braun die sechste Generation ihrer Familie an der Spitze dieses traditionsreichen Unternehmens, dessen Ursprünge in einer kleinen Apotheke aus dem Jahr 1839 liegen.
Ihr Aufstiegan die Spitze des Unternehmens markiert einen wichtigen Meilenstein – nicht nur in der Geschichte von B. Braun, sondern auch in der globalen Landschaft familiengeführter Konzerne, in denen Frauen traditionell in Führungspositionen unterrepräsentiert sind.
Frühes Leben und familiäre Tradition
Anna Maria braun stammt aus einer Familie mit tiefen Wurzeln in der Medizinbranche. Ihr Vater, Ludwig Georg Braun, war vor ihr langjähriger Vorreiter im Unternehmen und trug maßgeblich dazu bei, B. Braun von einem kleinen regionalen Betrieb zu einem globalen Medizintechnikkonzern zu entwickeln. Von klein auf wuchs Braun umgeben von Geschichten über Innovation, unternehmerische Herausforderungen und dem Engagement für Lösungen im Gesundheitswesen auf.
B. Braun wurde 1839 von einem Vorfahren als kleine Apotheke in der deutschen Stadt [Name der Stadt einfügen] gegründet. Über fast zwei Jahrhunderte hinweg entwickelte sich das Unternehmen unter der Führung mehrerer Generationen der Familie zu einem multinationalen Konzern mit einem breiten Angebot an medizinischen und pharmazeutischen Produkten. Dazu gehören Lösungen für die Infusionstherapie, chirurgische Instrumente und Geräte für die Nierenversorgung – Bereiche, in denen technologische Präzision und Patientensicherheit höchste Priorität haben.
Das Erbe der Familie Braun im Gesundheitswesen prägte Anna Marias frühes Interesse am internationalen Geschäft und am medizinischen Sektor und vermittelte ihr gleichzeitig ein tiefes Verantwortungsgefühl für den anhaltenden Erfolg des Unternehmens.
Ausbildung: Entwicklung einer globalen Perspektive
Für Braun spielte die Ausbildung eine entscheidende Rolle bei der Vorbereitung auf ihre Führungsrolle in einer hart umkämpften und international ausgerichteten Branche. Nach ihrem Schulabschluss am United World College of the Atlantic (UWC) in Wales – einer Institution, die für die Förderung globaler Bürgerschaft und interkultureller Zusammenarbeit bekannt ist – erweiterte sie ihren Horizont durch ein einjähriges Intensivstudium der chinesischen Sprache an der Beijing Language and Culture University in China. Diese frühe Begegnung mit verschiedenen Kulturen sollte sich später in ihren internationalen Führungspositionen als wertvoll erweisen.
Anschließend studierte sie Rechtswissenschaften an der Universität Freiburg, wo sie ihr Jurastudium abschloss und das erste Staatsexamen bestand. Nach ihrem Referendariat und dem zweiten Staatsexamen in Düsseldorf setzte Braun ihre Ausbildung in den Vereinigten Staaten fort und erwarb einen Master of Laws (LL.M.) im internationalen Handelsrecht am Georgetown University Law Center in Washington, D.C.
Ihre juristische Ausbildung, kombiniert mit ihrer internationalen Erfahrung, stattete sie mit einer seltenen Mischung aus analytischen Fähigkeiten und globaler Weitsicht aus – Kompetenzen, die ihr bei der Navigation durch komplexe regulatorische Umfelder, grenzüberschreitende Geschäftsverhandlungen und globale Gesundheitsmärkte von großem Nutzen sein sollten.
Berufseinstieg: Von der Juristerei zur Führungsposition im Gesundheitswesen
Anna Maria Braun begann ihre berufliche Laufbahn in einer Anwaltskanzlei. Von 2007 bis 2009 arbeitete sie als Unternehmensjuristin bei der internationalen Anwaltskanzlei CMS Hasche Sigle in Düsseldorf, wo sie sich auf Wirtschaftsrecht und Transaktionen spezialisierte. Ihre juristische Tätigkeit vertiefte ihr Verständnis von Corporate Governance, Compliance und internationalem Wirtschaftsrecht.
2009 trat sie in das Familienunternehmen ein und entschied sich, ihre juristische Expertise mit unternehmerischer Führung im Gesundheitswesen zu verbinden. Ihre ersten Aufgaben lagen im asiatisch-pazifischen Raum, einem wichtigen Wachstumsgebiet für die globale Strategie von B. Braun. Braun leitete zunächst die Produktentwicklung der Dialysesparte des Unternehmens, bevor sie 2013 zur Präsidentin von B. Braun Medical Industries Bhd. in Malaysia ernannt wurde – eine Position, die sie an die Spitze eines der größten Produktionsstandorte des Unternehmens außerhalb Deutschlands brachte.
Ihre Arbeit in Asien umfasste die Erweiterung der Marktpräsenz, die Optimierung von Produktionsprozessen und die Vertiefung von Partnerschaften mit Gesundheitseinrichtungen. Diese frühen internationalen Führungspositionen schärften ihre operative Expertise und führten sie in die Komplexität der Führung eines multinationalen Gesundheitsunternehmens ein.
Aufstieg in den Vorstand und zur Vorstandsvorsitzenden
Im April 2016 wurde Braun in den Vorstand der B. Braun AG berufen und übernahm erweiterte Verantwortung für die Aktivitäten des Unternehmens im asiatisch-pazifischen Raum. Diese Berufung spiegelte das Vertrauen in ihre Fähigkeiten wider und würdigte ihre internationale Erfahrung. Ihr Aufstieg setzte sich fort, als sie im April 2019 die Nachfolge von Prof. Dr. Heinz-Walter als Vorstandsvorsitzende und Vorstandsvorsitzende der B. Braun AG antrat. Mit 39 Jahren wurde sie nicht nur die erste Frau an der Spitze des Unternehmens, sondern auch eine Schlüsselfigur bei der Gestaltung des Unternehmens im Zeitalter des technologischen Wandels.
